Landeseigene Unternehmen sollen auch Frauen Führungspositionen ermöglichen

In Österreich ist - wie in vielen anderen Ländern auch noch - eine Unternehmenskultur, die Frauen mit derselben Selbstverständlichkeit wie Männer in Führungspositionen bringt sehr selten. Nur rund neun Prozent der Aufsichtsratssitze sind in Österreich mit Frauen besetzt. In der Eu sind nun unter der Kommissarin Viviane Redding Initiativen im Gange, diese Situation europaweit zugunsten der Frauen zu verändern. In Norwegen gibt es bereits eine verpflichtende Frauenquote von 40 Prozent Frauen in Führungspositionen bei börsennotierten Unternehmen. In den vom Land Vorarlberg als Eigentümervertreter wesentlich beeinflussten Betrieben und Unternehmungen kommen aber Frauen im Vorstand überhaupt nicht und in den Aufsichtsräten so gut wie nicht vor.